Pflegekräfte für Akutstationen gewinnen

Gezielte Personalgewinnung für stationäre Pflegebereiche

Die Rekrutierung von Pflegekräften für Akutstationen stellt Kliniken vor eine zentrale Herausforderung. Ob in der Inneren Medizin, Chirurgie oder Intensivpflege – der Bedarf an qualifizierten Pflegefachkräften ist hoch, die Besetzung offener Stellen oft langwierig und kostenintensiv. GESUNDHEIT.JOBS unterstützt Sie dabei, vakante Positionen effektiv und zielgerichtet zu besetzen: über spezialisierte Reichweite, ein auf Pflegepersonal fokussiertes Netzwerk und digitale Sichtbarkeit für Ihre Einrichtung. So erreichen Sie genau die Bewerberinnen und Bewerber, die für den anspruchsvollen Stationsalltag geeignet sind – engagiert, fachlich qualifiziert und bereit für den Einstieg in Ihrer Klinik.

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Stationäres Pflegepersonal über GESUNDHEIT.JOBS erreichen

Pflegekräfte für Akutbereiche sind stark gefragt – doch sie informieren sich gezielt über Stellenangebote, die ihren Qualifikationen und Arbeitszeitmodellen entsprechen. Genau hier setzt GESUNDHEIT.JOBS an: Unser Portal ist auf das Pflegewesen spezialisiert und erreicht Pflegefachkräfte dort, wo sie nach beruflicher Veränderung suchen. Dank optimierter Google-Präsenz, gezielter Streuung in Pflege-Communities und mobiloptimierter Anzeigen gewinnen Sie mehr Bewerbungen mit hoher Passgenauigkeit. Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder spezielle Schichtmodelle: Ihre Ausschreibung wird sichtbar – für die richtigen Pflegekräfte zur richtigen Zeit.

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Qualifizierte Pflegekräfte statt Streuverluste

Die Zeiten breit gestreuter Stellenanzeigen mit mäßigem Erfolg sind vorbei. Wer heute Pflegepersonal für Akutstationen sucht, braucht zielgerichtete Strategien – auf Basis von Daten, Reichweite und fachlicher Spezialisierung. Mit GESUNDHEIT.JOBS setzen Sie auf Effizienz statt Zufall: Unsere Ausspielung erfolgt auf Portalen mit pflegerischem Fokus, in Social-Media-Kanälen mit Branchenbezug und bei Google for Jobs. Ergänzt durch Performance-Kampagnen und regionale Verknüpfungen entsteht ein wirkungsvolles Recruiting-System. Sie profitieren von qualitativen Bewerbungen, verkürzten Vakanzzeiten und einem echten Vorsprung im Wettbewerb um Pflegefachkräfte.

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Nachhaltige Pflege-Rekrutierung mit GESUNDHEIT.JOBS

GESUNDHEIT.JOBS steht für mehr als kurzfristige Besetzungserfolge. Wir begleiten Sie langfristig bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber im Pflegebereich – mit digitalen Werkzeugen, transparenter Beratung und Recruiting-Bausteinen, die auf Ihre Klinikstruktur abgestimmt sind. Vom Karriereprofil über Multiposting bis zur Markenstärkung: Ihre Sichtbarkeit als Pflegearbeitgeber entscheidet über Ihre Zukunft. Gemeinsam gestalten wir eine moderne Personalstrategie für Ihre Station – digital, effizient und messbar erfolgreich.

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